Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников

Ведение личных дел, трудовых договоров, приказов

Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений

Требования:

Высшее или среднее специальное образование 

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года

Уверенный пользователь ПК (MS Office)

Внимательность, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РК

График работы: 5/2, с 8 до 17

Полный социальный пакет

• Ведение и составление документов;
• Заключение трудовых договоров;
• Подбор квалифицированных кадров;
• Ведение делопроизводства;
• Решение вопросов кадрового обеспечения;

• Ответственность;
• Умение работать в команде;
• Дисциплинированность;
• Аккуратность;
• Вежливость;
• Устные коммуникативные навыки;
• Письменные коммуникативные навыки;
• Работа в MS Office;
• Компьютерная грамотность;
• Многозадачность;