Обязанности: Полный цикл массового и точечного подбора рабочих и ИТР для горнодобывающих объектов: поиск и оценка кандидатов, проведение первичных собеседований, проверка опыта и документов, организация последующих собеседований, сопровождение до фактического выхода и получения допусков, ведение базы, кадрового резерва, отчетности и аналитики рынка труда.

Требования: Опыт подбора персонала от 3 лет, желательно в горнодобывающей/промышленной отрасли и ОГР; опыт массового подбора рабочих и точечного подбора ИТР; знание Enbek.kz, HeadHunter, Excel и основ ТК РК; умение оценивать квалификацию кандидатов; свободное владение казахским и русским языками.

Условия: Официальное трудоустройство, график 5/2, рассматриваем кандидатов из Караганды, Актобе и Астаны, возможны командировки на производственные участки.

• Ведение и составление документов;
• Подбор квалифицированных кадров;
• Ведение делопроизводства;
• Решение вопросов кадрового обеспечения;

• Гибкость мышления;
• Дисциплинированность;
• Аналитическое мышление;
• Вежливость;
• Выносливость и усердие;
• Базовые знания методов органического производства;
• Бережливое производство;
• Лидерство;
• Логическое мышление;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень