Обязанности: Полный цикл массового и точечного подбора рабочих и ИТР для горнодобывающих объектов: поиск и оценка кандидатов, проведение первичных собеседований, проверка опыта и документов, организация последующих собеседований, сопровождение до фактического выхода и получения допусков, ведение базы, кадрового резерва, отчетности и аналитики рынка труда.

Требования: Опыт подбора персонала от 3 лет, желательно в горнодобывающей/промышленной отрасли и ОГР; опыт массового подбора рабочих и точечного подбора ИТР; знание Enbek.kz, HeadHunter, Excel и основ ТК РК; умение оценивать квалификацию кандидатов; свободное владение казахским и русским языками.

Условия: Официальное трудоустройство, график 5/2, рассматриваем кандидатов из Караганды, Актобе и Астаны, возможны командировки на производственные участки.

• Құжаттарды жүргізу және жасау;
• Білікті кадрларды іріктеу;
• Іс қағаздарын жүргізу;
• Кадрлық қамтамасыз ету мәселелерін шешу;

• Ойлау икемділігі;
• Тәртіптілік;
• Аналитикалық ойлау;
• Сыпайылық;
• Төзімділік пен еңбексүйгіштік;
• Органикалық өндіріс әдістері жөнінде негізгі білім;
• Үнемді өндіріс;
• Көшбасшылық;
• Логикалық ойлау;

• Қазақ / жоғары деңгей
• Орыс / жоғары деңгей