1. подбор кадров по специальностям.

2. Оформление приема, перевода, увольнения работников.

3. Внесение данных по работникам в Енбек и 1С.

4. Ведение внутреннего документооборота предприятия (приказыв по личному составу, производственные приказы).

• Подбор квалифицированных кадров;
• Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников;
• Изучение потребности рынка труда в кадрах;

• Ответственность;
• Дисциплинированность;
• Аккуратность;
• Вежливость;