Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, оформление приёма, перевода и увольнения работников, подготовка кадровой документации, ведение табельного учёта рабочего времени, подбор персонала, ведение кадровой отчётности.

• Ведение и составление документов;
• Заключение трудовых договоров;
• Подбор квалифицированных кадров;
• Ведение делопроизводства;
• Решение вопросов кадрового обеспечения;

• Ответственность;
• Самостоятельность и ответственность;
• Письменные коммуникативные навыки;
• Концентрация и управление вниманием;