Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, оформление приёма, перевода и увольнения работников, подготовка кадровой документации, ведение табельного учёта рабочего времени, подбор персонала, ведение кадровой отчётности.

• Құжаттарды жүргізу және жасау;
• Еңбек шарттарын жасасу;
• Білікті кадрларды іріктеу;
• Іс қағаздарын жүргізу;
• Кадрлық қамтамасыз ету мәселелерін шешу;

• Жауапкершілік;
• Дербестік және жауапкершілік;
• Жазбаша қарым-қатынас жасау дағдылары;
• Зейінді шоғырландыру және бақылау;