Опрос предприятий для определения потребности в кадрах и оценки возможного высвобождения работников
Шаг 1

Уважаемый работодатель! Просим Вас принять участие в опросе, целью которого является определение потребности в кадрах и оценка возможного высвобождения работников, который проводится Министерством труда и социальной защиты населения РК и Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен». Вашему вниманию предложен ряд вопросов и варианты ответов на них. Прочитайте, пожалуйста, эти вопросы и предлагаемые к ним варианты ответов до конца, выберите устраивающий Вас ответ.

Полученная информация будет использована исключительно в обобщенном виде.

Анонимность и конфиденциальность Ваших данных гарантируется.

Сведения об организации *
Укажите БИН/ИИН Вашей организации *
Шаг 2
Название предприятия (как указано в свидетельстве о регистрации) *
Вид деятельности *
Более точное направление деятельности *
Регион деятельности *
Контактное лицо (Ф.И.О.) *
Номер телефона контактного лица (рабочий) *
Внутренний телефон
Должность сотрудника, заполняющего анкету *
Шаг 3
ОСНОВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЕ И ХАРАКТЕРИСТИКАХ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Форма собственности компании *
Размер компании (предприятия) *
Укажите текущее количество работников на предприятии (полный и неполный рабочий день) *
Шаг 4
НАЙМ РАБОТНИКОВ
Нанимали ли Вы кого-либо за последние 12 месяцев? *
С какими из нижеперечисленных проблем при попытке найма Вы сталкивались?(НЕ БОЛЕЕ ТРЕХ ОТВЕТОВ) *
Какие меры применяются для устранения проблемы нехватки квалифицированных кадров в Вашей организации (предприятии)?(НЕ БОЛЕЕ ТРЕХ ОТВЕТОВ) *
Есть ли вакансии на данный момент в Вашем предприятии? *
Укажите, какие вакансии являются трудно заполняемыми
Укажите ОСНОВНУЮ ПРИЧИНУ трудно заполняемости вакансий (НЕ БОЛЕЕ ТРЕХ ОТВЕТОВ) *
Учитывая текущую ситуацию Вашего бизнеса, планируете ли Вы найм сотрудников в 2026 - 2028 гг.? *
Шаг 5
АНАЛИЗ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ
Учитывая текущую ситуацию Вашего бизнеса, специалистов каких профессии Вы планируете нанять в 2026 - 2028 гг.? (для каждого года можете добавить любое количество профессий)
Профессия *
Укажите преимущественный уровень образования *
Требуемые профессиональные навыки
(Выберите один или несколько навыков для указанной профессии) *
Предполагаемая заработная плата, тенге *
Общие ключевые навыки
(Выберите один или несколько навыков, необходимых сотруднику) *
Уважаемый респондент, укажите потребность в кадрах только в тот период, где она действительно имеется. Например, если потребность в поварах приходится только на 2026 год, то указываете количество специалистов в 2026 году, а в остальных периодах - 2027 и 2028 год ничего заполнять не нужно. Или наоборот, если потребность в кассирах приходится только на 2028 год, то указываете количество необходимых специалистов в графе 2028 года, а в остальных периодах 2026 и 2027 гг. ничего указывать не нужно. Внимание, укажите реальную потребность в специалистах. *
2026
2027
2028
Шаг 6
ОЦЕНКА ВОЗМОЖНОГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ
Планируется ли в Вашей организации/предприятии сокращение сотрудников в 2026 - 2028 гг.? *
Шаг 7
ОЦЕНКА ВОЗМОЖНОГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ
Специалистов каких профессий Вы планируете сокращать в 2026 - 2028 гг.?
(для каждого года можете указать любое количество профессий)
Профессия *
Уважаемый респондент, укажите высвобождение сотрудников только в тот период, где оно действительно запланировано. Например, если запланировано сокращение поваров в количестве 6 человек на 2026 год, то указываете эту информацию в графе 2026 года, а в остальных периодах - 2027 и 2028 год ничего заполнять не нужно. Или наоборот, если увольнение кассиров запланировано только на 2028 год, то указываете эту информацию только в 2028 году, а в остальных периодах 2026 и 2027 гг. ничего указывать не нужно. Внимание, укажите реальные цифры высвобождения сотрудников. *
2026
2027
2028
Шаг 8
ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ (ИРС)
Нуждается ли Ваша организация/предприятие в ИРС (иностранной рабочей силе)? *
Шаг 9
ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ (ИРС)
Каких иностранных специалистов Вы могли бы принять?
Профессия *
Количество специалистов по профессии *
Укажите требуемый уровень образования для указанной профессии *
Шаг 10
ДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Готовы ли Вы принять студентов по системе дуального обучения?
(дуальное обучение-это вид обучения, при котором студент 60% времени проводит на предприятии – практическая часть, а 40% - теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации) *
Шаг 11
ДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Сколько студентов из числа обучившихся по системе дуального обучения трудоустроены за 12 месяцев на Вашем предприятии?
Студентов каких профессий Вы готовы принять по системе дуального обучения?
Профессия *
Количество студентов по профессии *
Шаг 12
ВНИМАНИЕ! Для того, чтобы анкета была принята, необходимо нажать "Завершить опрос"
Возникли трудности?

Обратитесь к нам в службу техподдержки, так мы сможем решить вашу проблему.