Для повышения качества сохранения здоровья сотрудников в будущем будут использовать СИЗ повышенной индивидуализации. Это не только СИЗ по индивидуальным размерам работника, но и учет его индивидуальных особенностей организма, его предрасположенность к тем или иным заболеваниям. Задача – создать дополнительную сфокусированную защиту для работника.

Новизна профессии: новая организационная модель обеспечения безопасных условий трудовой деятельности работника на основе подбора индивидуальных защитных, диагностических и превентивных средств, оптимально подходящих по личным физиологическим особенностям организма работника и учитывающая специфику его персональной работы.

Ключевые компетенции профессии:

• Знание технологического процесса на производстве и факторов его воздействия на организм работника, с целью обеспечения персонализации и оптимизации защитных средств и профилактических мероприятий для исключения негативных последствий и осложнений, проявляющихся из-за индивидуальных особенностей.
• Организация работы по заблаговременному выявлению опасности на производстве, превентивной оценке рисков и их снижению, защита здоровья персонала и сохранение и трудового потенциала как самого ценного ресурса.
• Использование современных технологий для получения информации о ситуации с безопасностью труда, возникающих рисках и угрозах, функционировании средств защиты и оценке эффективности действующей системы сохранения здоровья работников на предприятии.
• Обучение работников навыкам безопасного труда, организация и проведение имитационных игровых тренажеров, пропаганда норм и правил безопасного труда и ответственного отношения к персональному здоровью работника.
• Знание действующего трудового законодательства, этических норм, осуществление кросс-функционального взаимодействия, направленного на поддержания на предприятии общей системы безопасного труда и нулевой толерантности к нарушению нормативов защиты.