-
Организация и руководство процессом подбора и мобилизации персонала для крупных нефтегазовых проектов Казахстана.
-
Управление командой рекрутеров, распределение задач и контроль выполнения заявок заказчиков.
-
Организация полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
-
Разработка и внедрение эффективных процессов рекрутинга, включая порядок приема заявок, воронку кандидатов и формы отчетности.
-
Обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии с требованиями заказчиков.
-
Контроль сроков и качества подбора персонала.
-
Взаимодействие с представителями заказчиков по вопросам подбора и мобилизации персонала.
-
Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) рекрутинга.
-
Подготовка регулярной аналитической отчетности для руководства компании.
- Адаптивность;
- Самостоятельность и ответственность;
- Стрессоустойчивость;
- Аналитическое мышление;
- Лидерство;
- Казахский / продвинутый уровень
- Русский / продвинутый уровень
- Английский / продвинутый уровень
