В обязанности работника на вакантом месте "Специалист по кадрам" входит следующее: Организация работы отдела кадров, ведение кадрового делопроизводства; Проведение внутреннего кадрового аудита; Участие в мобилизации (транспортировка, ПЦР тест, курсы обучения, получение пропуска, организация проживания) и адаптация персонала; Разработка положений компании, должностных инструкций; Утверждение штатного расписания Компании; Выполнения работы управления персоналом; Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего распорядка Компании.

Требования к работнику: Высшее образование (желательно Менеджмент, Юриспруденция, Психология, Иностранные языки) Опыт работы на аналогичной должности, желательно, в производственной компании не менее 3-х лет; Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства; Компьютерная грамотность в приложениях Microsoft Word, Excel, Power Point, умение работать с программой 1С:8.2; Опыт работы в сфере управления персоналом/Производственных отношениях; Отличные устные и письменные знания на русском и казахском языках, английский – желательно не ниже среднего. Отличные коммуникативные навыки на всех уровнях организации.

• Ведение и составление документов;
• Заключение трудовых договоров;
• Ведение делопроизводства;
• Решение вопросов кадрового обеспечения;

• Ответственность;
• Умение работать в команде;
• Аккуратность;
• Устные коммуникативные навыки;
• Письменные коммуникативные навыки;
• Инициативность;