- Социальный пакет
1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
2) качественное и своевременное исполнение процессов и операций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
3) соблюдение Кодекса деловой этики Общества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
4) выполнение планов работы структурного подразделения;
5) выполнение поручений руководства;
6) принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества, и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений;
7) соблюдение трудового договора, Кодекса корпоративного управления Общества и иных локальных актов Общества (работодателя);
8) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
9) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
10) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
11) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
12) идентификация рисков и внесение предложений по улучшений в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления;
13) информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленным требованиям к процессам деятельности Общества (ИСМ);
14) соблюдение антикоррупционного законодательства и соглашения о сотрудничестве по противодействию коррупции на железнодорожном грузовом транспорте от 06 декабря 2018 года № 12/05-ГП.
- Самостоятельность и ответственность;
