• ID вакансии PRad6a89196d4f99
Сохранить

  • Вакансия опубликована 03.10.2026

Официант

от 190 000 до 210 000 тенге
Официант
Проживание и питание

Информация о вакансии
  • Тип занятости постоянная
  • График работы полный рабочий день
  • Условия труда нормальные
  • Стажировка Предполагается, оплачивается
  • Опыт работы Опыт не требуется
  • Образование общее среднее (с 1 по 11/12 классы)

Рабочих мест
4

Обязанности

Для работы официантом нужно:

  • среднее общее образование;
  • наличие медицинской книжки и прохождение обязательных периодических медицинских осмотров.

Официант должен знать:

  • нормативные правовые акты РК, регулирующие деятельность общественного питания, трудовое законодательство РК;
  • виды и назначение столового белья, посуды, приборов, аксессуаров и инвентаря для сервировки;
  • технологии сервировки столов;
  • санитарные требования к торговым и производственным помещениям, инвентарю, посуде и таре;
  • правила оформления и передачи заказа на кухню, в бар, буфет;
  • характеристики блюд, изделий и напитков, включенных в меню;
  • правила сочетаемости напитков и блюд;
  • правила культуры и этикета обслуживания;
  • методы, правила и очередность подачи блюд и напитков;
  • требования к качеству, температуре блюд и напитков при подаче;
  • правила порционирования и технологии презентации блюд гостям;
  • правила и технику замены использованной столовой посуды и приборов;
  • порядок оформления счетов и расчета по ним с гостями;
  • правила использования контрольно-кассовой техники и POS-терминалов;
  • правила подготовки и обслуживания массовых и выездных мероприятий.

Личные качества
  • Ответственность;
  • Пунктуальность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Умение работать в команде;

Регион
Восточно-Казахстанская область, г. Риддер
Место работы
пр. Гагарина 8а
Предоставление услуг по проживанию и питанию

Количество работников: 24


Сведения по доступности рабочего места:


Обратитесь в карьерный центр
Возникли трудности?

Обратитесь к нам в службу техподдержки, так мы сможем решить вашу проблему.