Что предстоит делать:
вести кадровое делопроизводство в полном объёме — 500+ сотрудников; оформлять приём, переводы, увольнения, отпуска и командировки; готовить приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения; формировать и вести личные дела сотрудников; контролировать подписание кадровых документов; вести табель учёта рабочего времени; готовить справки и документы по запросам сотрудников; вести штатное расписание и организационную структуру; контролировать сроки испытательных периодов, договоров и обязательных документов; готовить документы для проверок и внутренних аудитов; взаимодействовать с руководителями подразделений по кадровым вопросам. Обязательно:
опыт работы кадровым делопроизводителем от 3 лет; опыт ведения КДП полного цикла в компании от 400 сотрудников; отличное знание трудового законодательства РК; опыт работы в 1С; уверенный MS Excel и MS Word; свободный русский язык, казахский язык; высшее образование; дополнительное обучение по КДП / трудовому законодательству / кадровому администрированию.
- Логическое мышление;
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
