Высшее (или послевузовское) образование в области, соответствующему направлению. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее 2 лет стажа работы в Госкорпорации, в том числе не мнее одного года на нижестоящих ил приравненных к ним должностях;

2) не менее 3 лет стажа работы в отрасли; 3) не менее 3 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности; 

4) при средне-специальном/ профессиональным, средне-техническом и средне-профессиональном образовании стаж работы не менее 2 лет стажа работы в отрасли либо по специальности;

Требования к стажу работы не предъявляются к лицам, зачисленным в Президентский молодежный кадровый резерв.  Функциональные обязанности определяются должностной инструкцией соответствующей должности.

Кандидаты представляют следующие документы:

1) резюме установленной формы с обязательным указанием электронной почты (приложение 3);

2) копию удостоверения личности или паспорта;

3) копию документа об образовании, копию документа о признании профессиональной квалификации (при наличии), копию документа о наличии специальных знаний или профессиональной подготовки;

4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж); 

5) сертификат (заключение) либо его копию о прохождении тестирования с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов;                     6) согласие на сбор и обработку персональных данных (приложение 4);

7) справку о наличии либо отсутствии судимости; 8) Выдача сведений о совершении лицом коррупционного преступления.

Документы могут быть направлены по почте или в электронном виде на адрес, указанный в объявлении, в сроки приема документов.

Документы, предоставленные по почте по истечению срока приема документов, не принимаются.

Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Срок приема документов составляет 7 (семь) календарных дней с момента публикации объявления о проведении конкурса. 

 Адрес для подачи документов на участие в конкурсе: г. Павлодар, площадь Победы, 17, кабинет №407 (Управление развития персонала); адрес электронной почты: a.zhumzhumina@gov4c.kz 

Ориентировочная дата собеседования с кандидатами 17.06.2026 г. Время собеседования будет объявлено дополнительно.

Жумжумина А.Д. сот.87011896749 (звонить в рабочий день с 08:00 до 17:30, перерыв с 13.00 до 14.30)

• Ведение и составление документов;
• спорны;
• Составление и оформление отчетной документации;
• Контроль выполнения должностных обязанностей;
• Подбор квалифицированных кадров;
• Подбор и расстановка кадров;
• Формирование кадрового потенциала;
• Мониторинг и протоколирование событий, возникающих в процессе работы БД;
• Оформление протокола совещаний и мозговых штурмов;
• Рассмотрение жалоб и претензий по спорным вопросам;
• Адаптация к изменяющейся ситуации;
• Решение вопросов кадрового обеспечения;
• Создание условий для адаптации и формирования коллектива;
• Исполнение функциональных обязанностей в соответсии с должностью;

• Адаптивность;
• Ответственность;
• Самостоятельность и ответственность;
• Стрессоустойчивость;
• Гибкость мышления;
• Умение быстро принимать решения;
• Умение работать в команде;
• Дисциплинированность;
• Аккуратность;
• Аналитическое мышление;
• Вежливость;
• Выносливость и усердие;
• Добропорядочность;
• Логическое рассуждение;
• Лидерство;