1. Профессиональные требования (Hard Skills)
Опыт работы: От 3–5 лет в должности главного бухгалтера или бухгалтера в одном лице. Обязателен успешный опыт ведения учета ТОО/ИП на общеустановленном режиме (ОУР).
Знание законодательства РК: Отличное знание Налогового и Трудового кодексов РК. Практический опыт работы с плательщиками НДС.
Владение ПО и государственными порталами:
Отличное знание 1С:Предприятие 8.3 (Бухгалтерия для Казахстана). Умение вести полноценный зарплатный и кадровый блок внутри 1С:Бухгалтерии (без использования ЗУП).
Свободная работа на порталах: Кабинет Налогоплательщика (КНП), ИС ЭСФ (выписка ЭСФ, ЭДВС, Виртуальный склад), Enbek.kz, Egov, Кабинет респондента (stat.gov.kz).
Опыт работы с системами учета для сферы услуг/HoReCa (iiko, R-Keeper, Yclients, Paloma или аналоги).
Кассовая дисциплина: Работа с онлайн-кассами, ОФД, банковскими терминалами и эквайрингом.
2. Должностные обязанности
Налоговый учет и отчетность (ОУР):
Формирование и сдача налоговой отчетности: ФНО 100.00 (КПН), ФНО 300.00 (НДС), ФНО 200.00 (зарплатные налоги).
Сдача отчетности по местным налогам и платежам: ФНО 851.00 (плата за пользование земельными участками) и ФНО 870.00 (плата за эмиссии в окружающую среду).
Сдача статистической отчетности.
Полный цикл бухгалтерского учета: Отражение всех финансово-хозяйственных операций в 1С.
Учет ТМЦ и производство (бар/кухня):
Учет поступления и списания материалов (веники, текстиль, химия, дрова, косметика, продукты питания).
Работа с технологическими и калькуляционными картами.
Организация инвентаризаций, контроль остатков, отражение результатов в 1С.
Работа с контрагентами и банк:
Сбор и проверка первичных документов от поставщиков (ЭСФ, АВР, накладные).
Проведение оплат через «Интернет-банкинг», разнесение банковских выписок.
Регулярные сверки взаиморасчетов.
Кадры и заработная плата (в 1С:Бухгалтерия 8.3):
Кадровое делопроизводство (приемы, увольнения, отпуска, регистрация договоров на Enbek.kz).
Расчет заработной платы с учетом специфики банного комплекса (сменные графики, сдельная оплата, KPI и проценты от услуг).
Расчет и уплата налогов и социальных платежей с ФОТ.
3. Личные качества (Soft Skills)
Высокая ответственность: Умение работать самостоятельно, выстраивать процессы «под ключ» и контролировать налоговую нагрузку на ОУР.
Внимательность к деталям: Точность в расчетах налогов, площадей (для ФНО 851.00) и работе с первичной документацией.
Стрессоустойчивость и коммуникабельность: Способность выстраивать конструктивный диалог с администраторами и материально-ответственными лицами для своевременного получения документов и табелей.
- Адаптивность;
- Ответственность;
- Понимание бизнеса;
- Пунктуальность;
- Самостоятельность и ответственность;
- Умение быстро принимать решения;
- Умение работать в команде;
- Дисциплинированность;
- Выносливость и усердие;
- Добропорядочность;
- Тайм-менеджмент;
- Построение бизнес-моделей;
- Логическое мышление;
- Многозадачность;
- Казахский / средний уровень
- Русский / высокий уровень
