-Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; -Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение сотрудниками Товарищества внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины; -Cвоевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Товарищества; -Подготовка и визирование пакет документов для Шенген визы; -Учет личного состава, и т.д.

• Табельный учет рабочего времени;
• Ведение личных дел и трудовых книжек;
• Трудовое законодательство РК;
• Воинский учет;
• Кадровое делопроизводство (КДП);
• Работа с Порталом Енбек (Enbek.kz);

• Адаптивность;
• Дисциплинированность;
• Вежливость;
• Мотивированность;
• Компьютерная грамотность;
• Многозадачность;