Контактные данные начальника подразделения, ответственного за заявку: hr@qyzpu.edu.kz, ул. Гоголя114, кабинет 121, +7 702 261 35 17
Должностные обязанности
Определение последствий в случае изменения регуляторных требований и информирование руководства Общества
">Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия, учреждения, организации в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы
">Выполняет работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на студентам и работающих
">- Проводит совместно с психологом обследования индивидуальных качеств обучающихся, сотрудников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, а также связанные с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом
">- Участвует в экспериментах по определению влияния условий труда на психику обучающихся, сотрудников
">- Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние во время работы и учебы обучающихся
">Совместно с социологом и другими специалистами участвует в определении задач социального развития
">Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих
">Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых рабочих и специалистов
">Анализирует причины текучести кадров, подбор и их расстановку, исходя из требований организации труда и управления производством, разрабатывает предложения по обеспечению стабильности кадров, принятию необходимых мер по адаптации работников
">- Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
Квалификационные требования: высшее
образование и стаж работы в образовательных организациях не менее 3-х лет
- Адаптивность;
- Сотрудничество и взаимодействие;
- Умение работать в команде;
