Товарищество с ограниченной ответственностью "Corporate wellbeing (Корпоративное благополучие)"

Қазақстанда және Орталық Азияда сауықтыру (велнесс)(психологиялык жане физикалык денсаулыкты профилактика жане коргау ушин мобильди косымша ари программа) бағдарламаларын жүзеге асыру үшін бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу жобасы бірнеше негізгі аспектілер бойынша жоғары қоғамдық маңыздылыққа ие:

 

1. **Адам капиталына инвестиция:** Жоба жұмысшылардың денсаулығы мен әл-ауқатын жақсартуға бағытталған, бұл аймақтағы адами капиталды дамытуға ықпал етеді. Дені сау және ынталы қызметкерлер еңбек өнімділігі мен сапасын арттыруға ықпал етеді.

 

2. **Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі:** Жобада бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі және оның еңбекке қабілетті халықтың денсаулығы мен әл-ауқатын қамтамасыз етудегі рөлі туралы мәселе көтеріледі. Қызметкерлерге қамқорлық олардың өмір сүру сапасын жақсартып қана қоймайды, сонымен қатар тартымды жұмыс ортасын жасайды.

 

3. **Заңнаманың сақталуы:** Жоба Қазақстан Республикасының заңнамасына, атап айтқанда, «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» Кодекстің 51-бабына сәйкес келеді, бұл оның заңдылығы мен денсаулық сақтау саласын реттеудегі маңыздылығына кепілдік береді және халықтың әл-ауқаты.

 

4. **Бизнес үшін бәсекелестік артықшылық:** Жоба жұмыс берушілерге өз қызметкерлері үшін жағдайды жақсартуға мүмкіндік береді, бұл еңбек нарығында бәсекелестік артықшылыққа айналуы мүмкін. Дені сау және қанағаттанған қызметкерлер жоғары сапалы таланттарды тарта алады және сақтай алады.

 

5. **Экономикалық даму:** Халықтың денсаулығы мен әл-ауқатын арттыру аймақтың экономикалық дамуына ықпал етеді. Дені сау халық өнімділікті жоғарылатуға және денсаулық сақтау шығындарын төмендетуге мүмкіндік береді.

 

6. **Стандарттар мен ережелерге сәйкестігі:** Жоба халықтың санитарлық-эпидемиологиялық салауаттылығы саласындағы нормативтік құқықтық актілердің талаптарына сәйкес келеді және өнімнің, жұмыстардың және қызметтердің қауіпсіздігі мен зиянсыздығын қамтамасыз етуге көмектеседі.

 

Осылайша, жоба жұмысшылардың денсаулығы мен әл-ауқатын жақсартуға ықпал етіп қана қоймайды, сонымен қатар Қазақстанның және жалпы аймақтың әлеуметтік-экономикалық дамуына, сондай-ақ бизнестің әлеуметтік жауапкершілігін күшейтуге мүмкіндік береді. 

Команда: ТМД елдерінің ірі өнеркәсіптік компанияларында осындай профилактикалық бағдарламаларды енгізу тәжірибесі бар 1 қоғамдық денсаулық сақтау дәрігері, екінші дәрігер – Лондон университетінің түлегі, медициналық технология бойынша Қазақстан мен Ресей Федерациясының IT компанияларында жұмыс істеген тәжірибесі бар. өнім менеджері ретінде. Толық стек әзірлеушілер тобының үшінші мүшесі.

Біз әр салаға көмекшілерді жалдап, кейбір техникалық тапсырмаларды, сондай-ақ ұйымдастырушылық, маркетингтік және оқыту міндеттерін тапсырғымыз келеді.

Бізде сонымен қатар компания қызметкерлері мен клиенттеріне қызмет көрсете алатын дәлелденген психологтар мен диетологтардың, денсаулық жаттықтырушыларының және дәрігерлердің деректер базасы бар.

Қазіргі уақытта «Қазақтелеком» АҚ-мен салауаттылық пен психологиялық қолдау бағдарламаларын жүзеге асыру үшін пилоттық жоба іске қосылды. Сондай-ақ біз ірі тапсырыс беруші «Қазатомөнеркәсіп» ҰК» компаниясымен 1 жыл жұмыс істедік.

Бағдарламалық қамтамасыз ету маңызды мәнді қамтамасыз етеді, себебі ол жұмыс берушілерге қызметкерлердің денсаулық сақтау инфрақұрылымына салынған инвестициядан қайтарымды қамтамасыз етуге арналған және мұны оң ROI арқылы жасайды. Оның мақсаты еңбек өнімділігінің жоғалуының тұрақты төмендеуін қамтамасыз ету болып табылады, мұнда негізгі көрсеткіштер ауруға байланысты жұмысқа келмеуін қысқарту (простанция) және жұмыстағы өнімділікті арттыру (презентеизм). Денсаулық пен өнімділікті басқару үлгісіне негізделген денсаулық пен сауықтыруға инвестициялар жұмысшылардың өнімділігін арттыру және жұмыс берушілерге қаржылық жеңілдіктер беру қажеттілігін мойындайды, себебі қызметкерлердің денсаулығын жақсартуға арналған профилактикалық бағдарламалардың құны олар әкелетін экономикалық пайдадан төмен.

- Қызметкерлердің денсаулығын басқаруға және олардың өнімділігін арттыруға көмектесетін бағдарламалық жасақтаманы жасау және енгізу 

- SaaS платформасын дамыту. Бұл цифрлық платформа сауықтыру, жұмыс орнындағы сауықтыру, салауатты мінез-құлықты қолдау, аурудың алдын алу және ауруларды басқару сияқты қызметкерлердің әртүрлі денсаулық бағдарламаларын тиімді басқаруға арналған.

 

Количество работников: 3