ИП Талипова

МЫ проявляем интерес во внедрений современной корпоративной культуры на самых ранних этапах становления компаний. Во-первых, это отличная практика как кейс, и мы надеемся быть отличным примером в будущем для других начинающих и практикующих предприятий в МСБ. Во-вторых, уже есть за плечами опыт работы начинающего предпринимателя, прошедшего первые трудности и оставшегося в бизнесе, даже более, заинтересованного в росте его (Помня, что по статистике, в первые годы работы предпринимательства очень большое количество начинающих бизнесменов прекращают свою деятельность).

                Помимо предоставления новых, очень актуальных специальностей для рынка, нам интересно также в будущем вырасти до своего личного производства (Казахстанского производства) товаров и/услуг, в смежной, для нашей сферы торговли товаров.

Для этого нам остро необходимо:  

Ø  увеличения продуктивности, снижения затрат, не теряя в продуктивности обработки заказов в более больших для нас объемах (это найм и обучение «Упаковщиков»),

Ø  профессиональном продвижении в онлайн среде (SMM-специалист, контент менеджер, видео-фото оператор)

Ø  более профессиональном оформлении товаров для повышений конверсии продаж («видео-фото оператор») и т.д. Это предметная съемка более 100, иногда 1000 позиции новых товаров. На сегодняшний день, успешный быстро растущий бизнес, это не только качественная «упаковка» бизнеса, грамотные фото-карточки товаров для своей, заранее изученной целевой аудитории. Знание площадок для рекламы, способа рекламы и ее создание, но и постоянный поиск, взращивание и создание сильной команды. Сначала, закрытие операционки («руки и ноги» бизнеса), и далее переключение на более стратегические задачи бизнеса.

На сегодня мы готовы быть компанией, в одной из самых быстрорастущих и популярных видев деятельности - торговли, которая, со времен развала СССР, набирает обороты по экспоненте, как снежный ком. Глобальным подтверждением является лидер списка Forbes (владелец торговой площадки/маркетплейс «Amazon»), локальным Казахстанским примером и гордостью в IT у нас является «Kaspi shop» и super app «Kaspi».

Для полноценного роста мы просчитали и понимаем, что нам необходимо закрывать все стадий продвижения продукта: Начиная от профессионального, отличающегося, в первую очередь, от конкурентов, уникальными фото-видео обзорами товаров. Аналитики и поиска товаров. Заканчивая грамотной упаковкой, которая подтверждает ожидание и доверие клиента при покупке, которая в свою очередь по статистике более часто приводит к повторным покупкам, «сарафанным» рекомендациям. Спрос на покупку никуда не исчезнет у клиента, а в случае всего единожды грамотного закрытия вопроса «сарафанной рекомендации», Вопросы у клиентов: - «искать ли новых поставщиков» или «купить уже у проверенных», будет решен.

В Казахстане, у известных практикующих бизнесменов замечен следующий фактор – чтобы быстро и качественно расти, необходимо просто «нормально и качественно» делать свое дело. А это – командная работа в нескольких направлениях сразу (упаковка, продажи, сервис и тд). Для этого у нас есть четкое понимание и очень острая необходимость в кадрах, которые мы указали в заявке на максимально возможное количество мест.

Со своей стороны, мы готовы расти, делиться опытом с начинающими/действующими предпринимателями, отчитываться и своевременно делать т.п. обязательные процедуры.

Готовы ответить на любые вопросы и очень надеемся и заинтересованы в Вашем позитивном решений, благодарю.        

Количество работников: 4