-Қызмет алушылырдың мүмкіншіліктері мен ерекшеліктерін ескере отырып, жеке- жұмыс жоспарын құрып, жоспар тармақтарын орындауға міндетті.
-Іс-шара ұйымдастыру барысында санитарлық-гигиеналық талаптарын және техника қауіпсіздігінің ережесін сақтауға міндетті.
-Бекітілген жоспарын жүргізу, қызмет алушының қатысуын директордың әлеуметтік жұмысы жөніндегі орынбасарына атқарған жұмысы бойынша есеп беруге міндетті.
-Мекеменің жарғысын, ұжымдық келісім шартын, ішкі еңбек тәртібін, осы ереженің талаптарын мекеменің басқа да заңды құжаттары мен мекеменің әкімшілік бұйрығына жүгінуге міндетті.
-Өзінің біліктілігі мен шығырмашылық қабілетін үнемі шыңдауға міндетті.
-Тікелей басшысының өткізетін өндірістік жиналыстарына қатысуға міндетті
-Жыл бойы қызметкерлермен, қызмет алушылармен концерттік-бағдарламалар өткізуге;
-Қызмет алушылардың психологиялық жай-күйі мен эмоционалды жай-күйін және жеке тұлға ретінде қауіпсіздігін қамтамасыз етуге міндетті;
-Қызмет алушылардың мәдениетін қалыптастырады, шығармашылық қабілетін дамытуға ықпал етуге міндетті;
-Қызмет алушыларымен эстетикалық және музыкалық жұмыстарын ұйымдастырады және жүзеге асыруға міндетті;
-шығармашылық қабілеттерін дамыту үшін қолайлы жағдай жасауға міндетті;
-қызмет алушылардың белгілі бір музыкалық бағыттының бейімділігін, даралығын ескере отырып, музыкалық қабілетін дамытуға міндетті;
-қызмет алушыларды ұлттық мәдениетке, оның салт-дәстүріне, сондай-ақ ҚР территориясында тұрып жатқан басқа халық өкілдерінің мәдениетіне, дәстүріне қатыстырады.
-Мәдени ұйымдастырушыға мерекелерге, ойындарға, түрлі іс шараларға дайындалуға және жүргізуге көмектеседі, бірігіп мерекелік шаралардың жоспарын және сценарилерін жасауға міндетті;
-мәдени ұйымдастырушымен тығыз қарым қатынаста, бірігіп жұмыс жасауға міндетті;
-үнемі кәсіби деңгейін шыңдап отыруға міндетті;
-мәдени бағытының ерекшелігі мен қызмет алушыларды рухани дамыту, ойлау қабілетін қалыптастыру, жеке тұлға ретінде қалыптасуына (дамуына) музыканың маңыздылығын түсінуін, музыка туралы ұғымды жалпы адамның бір бөлігінің мәдениеті екенін қалыптастыру.
-Музыка жетекшісі, қатысатын қызмет алушыларды топтарға іріктеуде жеке-дара икемділік мүмкіндіктер тұрғысынан қамтамасыз ету.
- икемі бар қызмет алушылардан құралған оркестр ұйымдастыруға міндетті.
- икемі орталық қызметкерлерінен жіне қызмет алушылардан хор ұйымдастыруға міндетті.
-Ұйым барысында түрлі аудио-техникалық құрал-жабдықтарын қолдану.
- Бейімділік;
- Шыдамдылық;
- Сыпайылық;
- Мейірімділік;
- Көп мәдениеттілік және ашықтық;
