Талдау мәліметтері

Еңбек ресурстарын дамыту орталығының сарапшылары Enbek.kz Электрондық еңбек биржасының (ЭЕБ) деректер базасында бос жұмыс орындарының қысқа мерзімді болжамын дайындады. Ол үш сценарийде жасалған – базалық, оптимистік және пессимистік. Болжамды кезең: 2024 жылғы II-IV тоқсандар.

2024 жыл ішінде сценарийге байланысты ЭЕБ -ға мәлімделген бос жұмыс орындарының саны 1,15 -тен 1,3 млн бірлікке дейін болады деп күтілуде. Базалық сценарийге сәйкес ағымдағы жылы ЭЕБ -дағы бос жұмыс орындарының саны 1,2 млн құрайды, бұл 2023 жылғы деңгейден 8% -ға жоғары.

Еңбек ресурстарын дамыту орталығының сарапшылары кадрларға қажеттіліктің 2024-2030 жылдарға арналған орта мерзімді болжамын жасады, оның шеңберінде таяудағы жылдары неғұрлым талап етілетін мамандықтардың ТОП-25 тобы айқындалды.

Сарапшылардың пікірінше, ең «қажет»: есепшілер, күзетшілер мен инкассаторлар, жүргізушілер, мұғалімдер, орта медициналық қызметкерлер және мектепке дейінгі білім беру мекемелеріндегі тәрбиешілер.

ТОП сұранысқа ие мамандықтар қазіргі Ұлттық кәсіптер жіктеуішіне негізделген және келесідей:

1.     Есепшілер – 93 мың адам;

2022 жылы Қазақстанда туу коэффициенті әлемдік орташа деңгейден 29%-ға жоғары, ал өлім деңгейі 11%-ға төмен, соның салдарынан табиғи өсім коэффициенті әлемдік орташа көрсеткіштен 52%-ға жоғары мәнін құрастырды.

Алайда, 2022 жылда өңірлер бөлінісінде туу деңгейі 15-49 жас аралығындағы мың әйелге шаққанда СҚО-да 49-дан Түркістан облысында 128-ге дейін 2,6 есе, ал өлім деңгейі мың тұрғынға шаққанда Астана қаласында 4 жағдайдан, СҚО-да 11,6 жағдайға дейін 2,9 есе өзгерді.

"Еңбек ресурстарын дамыту орталығы" АҚ дайындаған орта мерзімді болжамға сәйкес базалық (неғұрлым ықтимал) сценарийде 2023-2030 жылдары жалдамалы жұмыскерлерге сұраныс (жаңа сұраныс пен алмастыруға сұранысты қоса алғанда) жиынтық 2 млн-ға жуық адамды - 1 832 мың адамды құрайды.

«Қазақстанның еңбек нарығы: цифрлық шындық жолында» ұлттық баяндамасы

 

Қазақстан халқы өсуді жалғастырады, халықтың орташа жылдық саны 2050 жылға қарай 8,2 млн адамға өсіп, 27,8 млн адамға жетеді.

Болжамның базалық нұсқасында өсу қарқыны жылына 1,1-1,4% шегінде өзгереді, орташа жылдық өсу қарқыны (ОЖӨҚ) 1,3%, оптимистік нұсқасында – 1,4-1,7% (ОЖӨҚ 1,5%), пессимистік нұсқасында – 0,7-1,1% (ОЖӨҚ 0,9%).

"Еңбек ресурстарын дамыту орталығы" АҚ дайындаған орта мерзімді болжамға сәйкес базалық (неғұрлым ықтимал) сценарийде 2023-2030 жылдары жалдамалы жұмыскерлерге сұраныс (жаңа сұраныс пен алмастыруға сұранысты қоса алғанда) жиынтық 2 млн-ға жуық адамды - 1 908 мың адамды құрайды.

Көрсетілген кезеңде жалдамалы еңбекке сұраныстың шыңы 2028 жылы күтіледі (базалық сценарийде 261,4 мың адам). Бұл ішінара әйелдердің зейнеткерлік жасын арттыру 2023 жылдан 2028 жылға дейін тоқтатыла тұратындығына байланысты.

Ресми статистикаға сәйкес, 2021 жылы жалпы жұмыс күшінің саны 9,26 миллион адамды құрады, бұл 2020 жылмен салыстырғанда 0,8%-ға және 2019 жылғы пандемияға дейінгі кезеңмен салыстырғанда 0,4%-ға өсті.

2021 жылғы 4-тоқсандағы Қазақстанның еңбек нарығы 

Өнеркәсіп саласындағы жұмыс берушілер жалдамалы қызметкерлерді оқыту мен біліктілігін арттыру бойынша көшбасшылар болып табылады 

Беттер