Разработчик удаленных специальностей
Профессия появится после 2021
Тренды
![01](https://enbek.kz/atlas/storage/professions/P9bCoFhSxIX4ocYxv0xqyN0LGaOHpbYOnk55lG2J.png)
В отличие от существующих специальностей HR-сферы, новые специалисты не просто обслуживают, а трансформируют существующие специальности под изменяющиеся современные условия. Предприятия, имеющие более широкий перечень удаленных специальностей, получают конкурентное преимущество за счет сокращения дефицита кадров.
Новизна профессии: ведет разработку требований и норм для удаленной работы специалиста, нормируя не только функции и задачи, но и правила поведения специалиста вне территории предприятия.
Ключевые компетенции профессии:
- Базовое понимание технологических процессов предприятий горно-металлургического комплекса.
- Обладать эмоциональным интеллектом, уметь распознавать все эмоции, понимать эмоциональное состояние своего подопечного, не находясь рядом. Обеспечивать эмоциональную вовлеченность обучаемого и на этой основе определять логику коммуникации, переходящую на разные уровни понимания задачности. Владеть психолого-педагогическими знаниями и использовать технологии мотивации и поддержки для того, чтобы культивировать у подопечного уверенность в достижении результата.
- Конструирование и нормирование рабочего пространства и правил выполнения рабочих операции.
Надпрофессиональные компетенции
![skill](https://enbek.kz/atlas/storage/skills/xf5EXczVH6lyX5AVmKeWzvhZmM4kMVOMqf0rxjp3.png)
Системное мышление
![skill](https://enbek.kz/atlas/storage/skills/UvtFdDK7pPG0Fzly9JUjSS96AA3eAqxlh41jFWHI.png)
Управление проектами и процессами