Жаңа мамандықтар мен құзыреттердің Атласы

Басты
Салалар мен мамандықтар
Энергетика
Сұраныс бойынша экономика маманы

Сұраныс бойынша экономика маманы

Мамандық кейін пайда болады 2025

Трендтер

Энергия тиімділігін арттыру

Энергетика

Энергетикалық компаниялар - бұл негізгі емес мәселелерді шешу үшін дүркін-дүркін әртүрлі бейінді емес мамандарды қажет ететін ірі ұйымдар. Техникалық тапсырманы тұжырымдау, әлеуетті жеткізушілермен байланыс үшін кең бейінді білімді мамандар энергетика саласында , сондай-ақ заң, ақпараттық технологиялар, сатып алу және т.б. байланысты салаларда да қажет.

Мамандықтың жаңалығы: әртекті міндеттерді үйлестіру: энергетикалық кәсіпорындардың бейінді емес міндеттерін шешу үшін бөгде мамандарды тарту; әртүрлі салалардағы құзыреттердің кең саласы: құрылыс, заңнама, сатып алу, инженерия және т. б.

Негізгі құзыреттер:

Қажетті үшінші тараптың негізгі емес дағдыларына қажеттілікті анықтау
Мердігерлер үшін техникалық тапсырманы әзірлеу
Мердігерлерді іздеу және тарту
Мердігерлердің тапсырмаларды орындауын бақылау

Кәсіби емес дағдылар

Мультикультурализм - бұл белгілі бір қоғамдастықта (мемлекет немесе кәсіпорын) ондағы адамдардың мәдени ерекшеліктерін сақтау және дамыту. Кәсіпорындағы мультимәдениеттілік және көптілділік тек ұлттық немесе діни мәдениеттерді ғана емес, сонымен бірге ойлау мәдениетін, психотиптерді, коммуникацияларды және жеке ерекшеліктерді де қарастырады.

Қазіргі әлем жедел қарқынмен жаһандық сипатқа ие болуда. Қазірдің өзінде әлемнің әр түкпірінде туылған немесе тұратын мамандар жұмыс істейтін компания жоқ. Мультимәдениеттілік пен көптілділік саясаты ұқсас емес адамдардың өзара әрекеттесуінің векторын белгілейді: қақтығыстарға емес, бір-бірін тануға.

Бүгінгі күні болып жатқан өзгерістер жаңа, бұрын-соңды болмаған қиыншылықтар туғызуда. Ең тиімді шешімдер білімнің, көзқарастардың және мәдениеттердің әртүрлі бағыттарының қиылысында пайда болатындығы жалпыға мәлім. Ең тиімді командаларға ойлау, психология, ұжымдағы рөлдерді бөлу сипаттамалары әртүрлі адамдар кіреді. Мультимәдени командалар тиімді емес ерекше шешімдерді таба алады және тіпті шешілмейтін мәселелерді шеше алады.

Көптілділік және көп мәдениеттілік

Процестер мен жобаларды басқаруға жобаның мақсаттарына назар аудару мүмкіндігі, тапсырмаларды тиімді орындау үшін команданың іс-әрекеттерін дұрыс жоспарлау және ұйымдастыру мүмкіндігі, өзара әрекеттесудің барлық тараптары үшін бар тәуекелдер мен мүмкіндіктерді бағалау мүмкіндігі кіреді. Бұл дағдыға ие маман қаржыландырудың белгілі бір шеңберінде жоба бойынша жұмысты қалай дұрыс құру керектігін біледі, жобада белгіленген мерзімдерді сақтау үшін жұмысты дұрыс бөле алады. Мұндай маман үнемі жаңа нәрсені үйренеді, қателіктер жасаудан Қорықпайды, проблемалар мен тапсырмаларды шешудің жаңа тиімді тәсілдерін қалай құруды біледі. Жобалық басқару саласында білімі мен құралдары бар мамандардың қажеттілігі артады, өйткені жобалық қызметті компаниялар оларды тиімді дамытудың маңызды факторы ретінде қарастырады

Жобалар мен процестерді басқару мүмкіндігі

Салааралық байланыс түрлі байланысты және іргелес емес салалардағы технологиялар, процестер және нарықтық жағдайды түсінуден, кросс-функционалды және пәнаралық өзара әрекеттен тұрады. Әр түрлі салалардың түйіскен жерінде көбірек жетілдірілген өнімдер жасалады және мамандар бір уақытта бірнеше білім салаларын түсіну қабілетіне мұқтаж. Бұл құзыреттілік сізге тезірек білім алуға, әртүрлі салалардағы ең жақсы нәрсені алуға және осы өзара байыту арқылы өз салаңыздың дамуын қамтамасыз етуге мүмкіндік береді. Мұндай құзыретке ие адамдар күтпеген, ерекше, озық шешімдер жасай алады.

Салааралық байланыс

Білім беру мекемелері

Жезқазған университеті Байқоңырова О.