Суйлеменов Ермек

Құрылыс саласын тиімді дамыту бірінші кезекте саланың жеке секторындағы адал бәсекелестік жағдайында мүмкін. Мысалы, біз бәсекелестерімізде жоқ қандай да бір технологияны қолданамыз, бұл ретте біздің өнім Клиентті қызықтыруы үшін саналы түрде үлкен тәуекелге барамыз. Жаңа технологияларды пайдалану көп ақша табуға ғана емес, ең алдымен жоғары сапалы өнімді жасауға көмектеседі.

Құрылыс саласындағы ең өткір мәселе-тиісті қаржыландырудың болмауы. ИЯ, мемлекеттік қолдау бар: салынған пәтерлер сатып алынады, бірақ құрылыс процесіне ешкім инвестиция салмайды. Құрылыс процесін қаржыландыра алатын жалғыз банк - "тұрғын үй құрылыс жинақ банкі".

Салаға кадрлар тапшылығын бастан кешуде, карантин үшін машина жасау зауыты жобасына қатысты обнажил көптеген мәселелер. Бізге тас қалаушы, әрлеуші жетіспейді. Бірінші себеп-бізге қажетті кадрларды даярлайтын КТУ жоқ, екіншісі - көптеген қызметкерлер-вахталық әдіспен жұмыс істеген өңірлерден келген адамдар. Құрылыста әмбебап мамандар жоқ және мүмкін емес, өйткені объектінің құрылысы бірнеше технологиялық кезеңдерден тұрады және әр кезеңде әр түрлі саланың мамандары қажет. Біз жұмысқа жас кадрларды тартуға тырысамыз, бірақ олардың кәсіби дайындығында проблема бар. Жастарды ескірген оқу базасында, ескірген бағдарламалар бойынша дайындайды. ИЯ, студенттерге канондар оқытылады, бірақ біз, мысалы, қазір аз қолданылатын технологияларды қолданамыз, ал жас кадрлар олардан алыс. Алайда, көп нәрсе адамның өзіне, оның оқуға дайын болуына байланысты, өйткені көптеген нәрселер жұмыс барысында зерттеледі.

Егер 10-15 жыл перспективасы туралы айтатын болсақ, онда құрылыс алаңындағы адамдар бәрібір қажет болады, роботтандыру адам еңбегін толығымен алмастыра алмайды, сол робот бәрібір техникалық қызмет көрсетуді қажет етеді, яғни адам әлі де сұранысқа ие болады.