Шахажанов Серік

Соңғы 5-10 жылда әлемдік металлургия өнеркәсібі жаһандық трендтердің әсерінен тез өзгеріп отырды. 4.0 индустриясы өндірісті кең көлемде цифрландыруды қажет етеді. Сондықтан біздің металлургиялық кәсіпорындар үшін цифрлық технологияларды енгізу бәсекеге қабілеттілікті сақтау мәселесі болып табылады. Өнімге деген сұраныс артып келеді, бұл өндіріс процестеріндегі инновациялар туралы көбірек ойлауға мәжбүр етеді.

ERM-ді қоса алғанда, қазақстандық MMC компаниялары ішкі бағалық тізбектегі маңызды функцияларды, сонымен қатар серіктестермен жұмыс жасауды цифрландырады.

4.0 индустриясы, өнімділіктің жоғарылауы, автоматика және жаңа технологияларды енгізу бізден, жұмыс берушілерден, жұмысшылардың кәсіптері мен дағдыларына көзқарастарды қайта қарауды талап етеді. Келісіңіз, қайта құрудың сәті мамандардың біліктілігі мен біліміне тікелей байланысты.

Сондықтан ERG, еліміздегі алғашқы компания, «Қазақстандағы жаңа кәсіптердің атласы» ұлттық зерттеуін қолдауға шешім қабылдады. Пилоттық учаске ретінде Топтың ең ірі кәсіпорны - «ТНК Казхром» АҚ-ның негізгі шикізат базасы болып саналатын Дон кен байыту фабрикасы таңдалды.

Екі күн бойы Донск тау-кен байыту комбинатының мамандары, ERG, BTS Digital және шақырылған сарапшылар болашақ туралы ойлады, 5-тен 15 жасқа дейінгі кезеңде пайда болуы мүмкін бағыттар мен кәсіптерді анықтап, болжады. Жұмыстың нәтижесінде үш мамандық тобы пайда болды - уақыттың әсерінен өзгеретін, түбегейлі жаңа және бұрынғы болып қалатындар. Мәселен, мысалы, шебердің жұмысы біртіндеп өзектілігін жоғалтады. Ешқандай жалған нәрсе болмайды, өндірісте олар басқа жолдармен күреседі.

Жүктеуші, лампочка, тазалаушы және техникалық қадағалау инженері, қатысушылардың болжамына сәйкес, 2025-2030 жылдарға дейін «зейнетке» шығуы керек. Қалған, бірақ өзгеретін лауазымдардың тізімі - дифтер, экскаватор жүргізушісі, сақшы, шахтер, кеңсе менеджері. Біздің компанияның мамандары келесі 10 жыл ішінде сыртқы жабдықтарды басқару жүйелерінен ішкі (ішкі) жабдықты басқаруға көшу процесі белсенді дамитынына келіседі. Бөлек үлкен сала - бұл жеке базалық процестерге жылдам қызмет етуге мүмкіндік беретін сандық қоймаларға көшу.

ERG - бұл елдің тау-кен металлургия кешенінің үштен бірі, сонымен қатар электр энергиясының негізгі жеткізушілерінің бірі және Орталық Азиядағы ірі теміржол операторы. Топ - ең ірі жұмыс берушілердің бірі, біз 60 мыңнан астам адамды жұмыспен қамтамасыз етеміз. Сондықтан біздің компания болашақ тау-кен металлургия кешеніндегі мамандардың қандай құзыреттерге ие болуы керектігін нақты түсінеді. ERG елдің бүкіл тау-кен саласының мамандарын тарту орталығына айналатынына сенімдімін. Біз жас мамандарды жаңа кәсіптерді игеруге және өз тобымыздың кәсіпорындарында өз әлеуеттерін жүзеге асыруға шақырамыз.