Басин Вадим Борисович

ArcelorMittal Group - әлемнің 60-тан астам елдерінің нарығында ұсынылған әлемдегі жетекші тау-кен металлургия корпорациясы, олардың 19-ы өндірістік нысандары бар. ArcelorMittal Temirtau ArcelorMittal тобының құрамына кіреді және Қазақстан Республикасының тау-кен металлургия саласындағы ең ірі кәсіпорын болып табылады. Қызметкерлердің саны шамамен 29 500 адамды құрайды.Компанияның қалалары Қазақстан Республикасының Қарағанды, Ақмола және Қостанай облыстарында орналасқан. Компанияның активтерінде көмір шахталары, байыту фабрикалары, темір рудалары, толық металлургиялық циклы бар металлургия зауыты, өзінің металлургиялық өндірісі мен Теміртау қаласын жылумен және электрмен қамтамасыз ететін жылу электр станциялары, қосалқы бөлшектер мен жабдықтарды жөндеу және өндіру, автомобиль және теміржол көлігі, қызмет көрсету және т.б. еншілес бөлімдер: кез-келген компанияны сипаттайтын негізгі көрсеткіштерге оның өндіріс көлемі кіреді. «АМТ» АҚ үшін олар: көмірді жерасты әдісімен өндіру - жылына 10 млн. тонна.

• Темір концентратының өндірісі - жылына 2,6 млн. Тонна

• сұйық болат өндірісі - жылына 3,3 млн. Тонна

• Ал біздің соңғы өнім - жалпақ және ұзын өнімдер - жылына 3 млн. Тонна.

«АрселорМиттал Теміртау» АҚ өзінің даму стратегиясын жоспарлау кезінде бес негізгі бағыттың әсерін ескереді. Қазақстанның тау-кен металлургия кешені мен өнеркәсібіндегі бірінші және маңызды бағыт цифрландыруға баса назар аударумен технологиялық жаңғырту болып табылады.

Металлургия және тау-кен өндірісі салт-дәстүрлері мен үлкен инерциясы бар салалар болып саналады. Тау-кен металлургия кешенінің кәсіпорындары халықаралық деңгейде бәсекеге түсуі керек, бұл соңғы технологиялық тенденцияларды ұстануды талап етеді. Біз инерциямен күресіп, өндіріс процесін автоматтандырудамыз.

Осы мақсатта «АрселорМиттал Теміртау» АҚ-да «ЖЭТ - өндірісті орындау жүйесі» жобасы жүзеге асырылуда, бұл ақпаратты жинауға, бақылауға және өндірістік процестерді модельдеуге мүмкіндік береді, оны тапсырыс берушіге жіберуге дейін тапсырыс береді.Өндірісті цифрландырудың тағы бір жобасы метрода автоматтандырылған орналастыру жүйесін енгізу болып табылады. шахтада жұмыс істейтін және ескертетін персонал, бұл нақты уақытта сізге төтенше жағдайдағы адамдарды жедел іздеуді ұйымдастыру үшін шахтерлер мен тау-кен жабдықтарының орналасқан жерін бақылауға мүмкіндік береді.Саладағы жаһандық бәсекелестіктің өсуі неғұрлым экологиялық таза өндіріске көшуге, жабдықтар мен технологиялық сапаның өзгеруіне әкеледі. Өндіріс автоматтандырылған және роботты болады деп болжануда, жеке көгілдір жұмыс орындары қысқарып, оларды әмбебап машинистер басқарады. және соңында олар технологиялық процестерді қашықтан басқаруға ауысады (кейде тіпті кәсіпорында болмай).

Екінші тенденция - бұл халықтың басқа аймақтарға көбеюі және жергілікті еңбек нарығында мамандардың жетіспеуі. Бұл біздің кәсіпорындарда білікті мамандардың тапшылығына және нәтижесінде тәжірибе мен білімнің жоғалуына әкеледі.

Өнеркәсіптік кәсіпорындардағы үшінші әлемдік тенденция қазіргі уақытта жабдықты жөндеу және техникалық қызмет көрсету процестерінің өзгеруі болып табылады. Бұл процесс цифрландырылуда, оның қазіргі жағдайын бақылау және диагностикалау жүйелері барған сайын жабдықталуда. Болашақта бұл бізге арнайы жүйелерді қолдану арқылы жабдықтың сенімділік деңгейін анықтауға, жөндеу санын азайтуға және жұмыс уақытын ұлғайтуға мүмкіндік береді. Технологиялық желілер мен процестер едәуір күрделене түскендіктен, ауқымды жөндеу тиімді әдіге айналады, мұнда ақаулы қондырғылар мен бөлшектер жаңасына немесе жөнделгеніне ауыстырылады. Бұл өз кезегінде тау-кен өндірісі кәсіпорындары мен жабдық өндірушілері мен сервистік компаниялар арасындағы қатынастар жүйесіне әсер етеді. Жақын арада жөндеу жұмыстарын сыртқы компаниялар жүргізеді деп сенемін.

Біздің компания белсенді жұмыс істейтін төртінші бағыт - бұл энергетика саласындағы экологиялық көрсеткіштерді жақсарту - энергия шығындарын азайту және табиғи ресурстарды үнемдеу. Мысалы, жергілікті шахталардың қазандықтарында көмір қабаттары мен қоршаған жыныстардағы көмірлі метанды жылыту және электр энергиясын өндіру үшін қолданамыз. «Арселор Миттал Теміртау» АҚ-да энергия тиімділігі мәселелерімен айналысатын жеке бөлім жұмыс істейді, яғни бұл бағыт тек дамиды.

Саладағы бесінші бағыт - кадрларды үздіксіз даярлау және олардың біліктілігін арттыру. Біздің компания өзінің оқу орталықтарында өндірісте жұмыс жасау үшін қажет көптеген көгілдір кәсіптерде сабақ береді. Теориялық оқудан кейін қызметкерлер тәжірибеге жіберіліп, тәжірибелерін қабылдап, тәжірибелі тәлімгерлерге тағайындалады.

Ақылды жүйелерді әзірлеу, енгізу және одан әрі қолдау үшін қажетті білім мен тәжірибе көбіне тау-кен металлургия компанияларында жетіспейді. Өнеркәсіпте автоматика мамандары, робототехника мен сандық технологияны түсінетін білікті электроника мамандары жетіспейді. Бүгінгі таңда бұл мамандықтар тапшы және сұранысқа ие. Біз жас мамандарды тау-кен металлургия кешеніне байланысты мамандық таңдауға шақырамыз. Алдағы 10 жылда бұл салада «ақылды» кәсіпорындар құру үшін жаппай жаңа кәсіптер енгізіледі деп күтілуде. Сізге біздің еліміздегі ірі кәсіпорындарда жұмыс істеген кезде сұранысқа ие және әлеуметтік қорғалуы кепілдендірілген.