• ID вакансии PR85685121aa9d72
Сохранить

  • Вакансия опубликована 06.08.2022

Специалист по кадрам

от 150 000 тенге
Специалист по кадровому администрированию
HR и секретариат

Информация о вакансии
  • Тип занятости постоянная
  • График работы вахтовый метод
  • Условия труда нормальные
  • Стажировка Не предполагается
  • Опыт работы 3 года
  • Образование высшее

Количество вакансий
1
Национальный проект
Национальный проект «Устойчивый экономический рост, направленный на повышение благосостояния казахстанцев»
Проект
Строительство горно-гидрометаллургического комплекса с производительностью 5 млн тонн в год с размещением инженерной инфраструктуры в Бурабайском и Буландынском районе Акмолинской области

Обязанности

Требования: 

- высшее образование (HR, экономика, финансы, менеджмент и другие гуманитарные науки) и стаж работы не менее 1 года,

- отличное знание трудового законодательства РК,

- умение работать в 1С:КУФИБ/ 1С:ЗУП,

- умение работать в EXEL (опытный пользователь),

- знание английского языка будет являться преимуществом.

 

Обязанности:

1. Учет личного состава компании в соответствии с унифицированной формой первичной учетной документации в 1С: Предприятие.

2. Выполнение работ по ведению кадрового делопроизводства:

2.1. Оформление приема, перевода, увольнения, дисциплинарных взысканий, отпусков, командирования, привлечения к работе/обучению в выходные и праздничные дни, листов о временной нетрудоспособности работников и другой кадровой документации компании в соответствии с трудовым законодательством РК и внутренними положениями компании;

2.2. Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам работников Компании;

2.3. Учет предоставления отпусков, составление графика отпусков и контроль за выполнением графика отпусков.

2.4. Формирование сводного табеля учета рабочего времени работников в соответствии с внутренними положениями, инструкциями, правилами Компании и т.п.

2.5. Оформление личного дела работника и обеспечение их правильного хранения.

2.6. Своевременная сдача в архив компании личные дела уволенных работников, кадровой документации компании по истечению отчетного периода.

 

3. Ведение воинского учета в соответствии с законодательством РК. Составление и сдача установленной отчетности по военнообязанным, призывникам и т.д.

4. Ведение отчетности по работе с кадрами.

5. Своевременное внесение информации по трудовым договорам работников в ЕСУТД в соответствии с Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров РК.

6. Подготовка материалов для представления работников к поощрению, награждению.

7. Систематический анализ кадровой работы и разработка предложений по ее улучшению.

 

 

Условия работы:

Вахтовый метод работы 20-5 (11-часовой рабочий день)


Личные качества
  • Ответственность;
  • Пунктуальность;
  • Сотрудничество и взаимодействие;
  • Стрессоустойчивость;

Регион
Казахстан, Акмолинская ОБЛ., Р-Н Бурабайский, Г. Щучинск
Место работы
Щучинск, м-ние Райгородок
Добыча драгоценных металлов и руд редких металлов

Количество работников: 820


Обратитесь в центр занятости населения
Возникли трудности?

Обратитесь к нам в службу техподдержки, так мы сможем решить вашу проблему.