директор орынбасарларына, шығармашылық, өндірістік бөлімшелердің басшыларына және Ұйымның лауазымдық тұлғаларына жұмыстың жеке бағыттарын бөледі;

шарттарды және мәмілелерді жасайды, қажетті есептіліктердің ұсынылуын қамтамасыз етеді;

Ұйым қызметкерлерімен еңбек шарттарын жасасады және бұзады;

бұйрықтар шығарады, сотта, мемлекеттік органдарда және ұйымдарда Ұйымның мүддесіне өкілдік етеді;

Мәдени-демалыс мекемелерінің озыө тәжірибесін зерттейді, қорытады және оны ұйымның тәжірибесіне енгізуді ұйымдастырады.

Шығармашылық, әдістемелік, мәдени-ағартушылық жұмыстардың жылдық және ағымдағы жоспарларын дайындауды және жүзеге асыруды ұйымдастырады

Мәдениет үйлерінің қызметін басқарады және жұмысын ұйымдастырады

Көркемөнерпаздар ұйымдастыруының қызметіне бақылау жасайды.

Ауданымыздағы жас таланттарды жарыққа шығару, вокалдық, жанұялық, халық аспаптары ансамбльдерін құру, жеке орындаушыларды және дарынды таланттарды облыстық, республикалық байқауларға, фестивальдерге даярлауды ұйымдастыру.

• Мәдениет құндылығын және кәсіпорынның жалпы саясатын бағалау;
• Кәсіпорынның мәдениеті мен жалпы саясатын қалыптастыру;

• Жауапкершілік;
• Дербестік және жауапкершілік;
• Ынтымақтастық және өзара іс-қимыл;
• Тез шешім қабылдай білу;
• Командада жұмыс істей білу;

• Қазақ / жоғары деңгей
• Орыс / жоғары деңгей