Должен знать: Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан и методические материалы по управлению персоналом, законодательство о пенсионном обеспечении Республики Казахстан, структуру и штаты организации, его профиль, специализацию и перспективы развития, кадровую политику и стратегию организации, порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения организации кадрами, состояние рынка труда, системы и методы оценки персонала, методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации, организацию табельного учета, методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности, возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб, передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом, основы социологии, психо

• Білікті кадрларды іріктеу;
• Кадрларды оқытуды және олардың біліктілігін арттыруды ұйымдастыру;
• Қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату бұйрықтарын ресімдеу;

• Бейімділік;
• Жауапкершілік;
• Командада жұмыс істей білу;

• Қазақ / жоғары деңгей
• Орыс / жоғары деңгей