Ведение внутреннего кадрового документооборота (делопроизводство) по сотрудникам (прием, увольнение, перемещение, отпуска, командировки, ведение личных дел, трудовых книжек, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, составление штатного расписания, трудовых договоров, должностных инструкций, нормативных документов, архива) Разработка и написание должностных инструкций, внедрение и контроль. Совершенствование системы оценки и развития персонала, автоматизация, улучшение HR-процессов; Сдача отчетов Взаимодействие с бухгалтерией (подготовка необходимой информации); Консультирование работников по кадровым вопросам Решение конфликтных ситуаций; Формирование дружественной корпоративной культуры с точки зрения психологии личности. Знать каждого работника, помогать в сложных ситуациях, поддерживать атмосферу дружбы и взаимовыручки. Индивидуальный подход к каждому сотруднику, начиная с самых простых должностей.

• Еңбекті нормалау;
• Еңбек шарттарын жасасу;
• Білікті кадрларды іріктеу;
• Іс қағаздарын жүргізу;

• Тәртіптілік;
• Дәлдік;
• Аналитикалық ойлау;
• Компьютерлік сауаттылық;

• Қазақ / жоғары деңгей
• Орыс / жоғары деңгей