. Комплаенс – офицер выполняет следующие обязанности:

1) разрабатывает внутренние документы по вопросам противодействия коррупции в филиале;

2) осуществляет принятие мер по выявлению, мониторингу урегулированию конфликта интересов;

3) проводит мониторинг на предмет соблюдения работниками филиала, относящимися к категории лиц, приравненных к лицам, уполномоченных на выполнение государственных функций, антикоррупционных ограничений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

4) проводит внутренний анализ коррупционных рисков в соответствии с действующим законодательством с привлечением представителей институтов гражданского и бизнес-сообщества;

5) обеспечивает публичное раскрытие информации о результатах проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков по согласованию с руководителем Комплаенс-службы;

6) осуществляет работу по снижению коррупционных рисков в деятельности филиала;

7) осуществляет мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией;

8) обеспечивает внесение в гражданско-правовые договоры, заключаемые субъектом квазигосударственного сектора, в том числе договоры о закупках, положений, предусматривающих обязательное соблюдение сторонами договора норм антикоррупционного законодательства, корпоративной этики и добропорядочности, принципов добросовестной конкуренции;

• контр;
• Жұмыс сапасын бақылау;
• Қызметкерлердің жұмысын бақылау;
• Есеп, жоспарлау және есептілік;
• Қызметкерлердің қызметін жоспарлау және ұйымдастыру;

• Дербестік және жауапкершілік;
• Тәртіптілік;
• Аналитикалық ойлау;
• Жұмыс процестерін бақылау;