Менің жазғы каникулым

Жасөспірімдер мен студенттерге
Жұмыс берушілерге

Enbek.kz платформасында мансап жолындағы алғашқы қадамыңды жаса

Жұмыс табу

Кім жұмыс істей алады

14 жасқа толған оқушылар

оқудан бос уақытында жеңіл және қауіпсіз жұмыстарда

15 жастан асқан оқушылар мен студенттер

негізгі орта білімі болған жағдайда

Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі (31-бап, 2-т.)

Ата-аналар үшін

Егер балаңыздың жасы 14 пен 16 жас аралығында болса, атына жеке кабинет аша аласыз

Тіркелгі жасау

Қалай бастауға болады?

14 пен 15 жас аралығындағы балалар үшін ата-анасының қатысуы міндетті

  • Ата-анаңызға enbek.kz порталында Сіз үшін жеке кабинет тіркеуді сұраңыз
  • Ата-ана баласы үшін аккаунт тіркеп, оған кіру деректерін бере алады
Сайтта қалай
тіркелу керек
Бірнеше рет басу арқылы тіркелу
  • Enbek.kz порталындағы жеке кабинетке кіріңіз
  • Жеке кабинетте түйіндеме жасаңыз
Өтініш берушінің
түйіндемесін жасау
Бірнеше рет басу арқылы тіркелу
Сайтта жұмыс
іздеу
Жылдам жұмыс іздеу
  • Жұмыс беруші сізді жұмысқа қабылдағаннан кейін, еңбек келісімшартын hr.enbek.kz порталында тіркеуін сұраңыз.
  • Еңбек келісімшарты жұмыскердің құқықтық қорғалуын қамтамасыз етеді: ол төленетін демалыс, еңбекақының уақытында төленуі және қауіпсіз еңбек жағдайлары сияқты әлеуметтік кепілдіктерге қол жеткізеді. Жұмыс берушімен даулы жағдай туындағанда, келісімшарт еңбек қатынастарын растайтын және өтемақы алуға негіз болатын құжат болып табылады.
Еңбек шарттарын
тіркеу
Құқықтарды қорғау кепілдігі
  • Enbek.kz-те жеке кабинет тіркеңіз
Сайтта қалай
тіркелу керек
Бірнеше рет басу арқылы тіркелу
  • Enbek.kz порталындағы жеке кабинетке кіріңіз
  • Жеке кабинетте түйіндеме жасаңыз
Өтініш берушінің
түйіндемесін жасау
Бірнеше рет басу арқылы тіркелу
  • "14 жастан асқан балалар үшін жұмыс" белгісі бар бос жұмыс орындарға өтініш беріңіз және сұхбаттасудан өтіңіз
Сайтта жұмыс
іздеу
Жылдам жұмыс іздеу
  • Жұмыс беруші сізді жұмысқа қабылдағаннан кейін, еңбек келісімшартын hr.enbek.kz порталында тіркеуін сұраңыз.
  • Еңбек келісімшарты жұмыскердің құқықтық қорғалуын қамтамасыз етеді: ол төленетін демалыс, еңбекақының уақытында төленуі және қауіпсіз еңбек жағдайлары сияқты әлеуметтік кепілдіктерге қол жеткізеді. Жұмыс берушімен даулы жағдай туындағанда, келісімшарт еңбек қатынастарын растайтын және өтемақы алуға негіз болатын құжат болып табылады.
Еңбек шарттарын
тіркеу
Құқықтарды қорғау кепілдігі

Skills.enbek.kz платформасында білім алыңыз

Қызықты курстар табыңыз және онлайн жаңа дағдыларды үйреніңіз

...
Сенің мансаптық бастамаң: «Электрондық еңбек биржасын» қалай пайдалануға болады»
Бесплатный Каз
4 часа 30 минут
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
...
Low Code School
Бесплатный Рус Промо
Корпоративный фонд «Международный технопарк IT-стартапов «Astana Hub»
...
SMM-специалист
Платный Рус
25 часов
ProfiLab Center
...
"Туризмдегі қауіпсіздік. Туристік қызметтерді ұсыну кезіндегі қауіпсіздіктің негізгі аспектілері"
Бесплатный Каз
4 часа 30 минут
Национальная компания «Kazakh Tourism»
Курстарды қарау

Enbek.kz-те балалар үшін жұмыс іздеу

Қауіпсіздік кепілі
  • Расталған жұмыс берушілерден нақты бос жұмыс орындары
  • Рұқсат етілген мамандықтар бойынша бос жұмыс орындарына өтініш беру
Ата-аналардың қатысуы
  • Ата-аналар балалары үшін жеке кабинет жасайды
  • Жұмысқа орналасу үдерісін бақылау мүмкіндігі
Пайдалы тәжірибе
  • Алғашқы түйіндеме және кәсіби дағдылар
  • Жұмыс іздеуге арналған цифрлық құралдарды меңгеру

Жиі қойылатын сұрақтар

Жұмысқа орналасу үшін келесі құжаттар қажет:

  • Жеке куәлік немесе туу туралы куәлік
  • Бір ата-ананың келісімі
  • Медициналық анықтама (кей жағдайларда)

Тек жеңіл және қауіпсіз еңбек түрлеріне, мысалы: дүкендегі көмекші, курьер, әлеуметтік желілердің әкімшісі, аниматор, промоутер, кітапхана, лагерь немесе үйірмедегі көмекші.

Иә. Enbek.kz порталында орналастырылған барлық бос жұмыс орындары еңбек шарты арқылы ресми рәсімдеуді көздейді.

Жасына байланысты:

  • 14–15 жас: аптасына 24 сағаттан аспайды,
  • 16–18 жас: аптасына 36 сағаттан аспайды.

Оқу кезінде — жұмыс уақыты аз болуы қажет. Түнгі ауысымдар мен артық жұмысқа тыйым салынады.

Қиындықтар туындады ма?

Бізге техникалық қолдау қызметіне хабарласыңыз, сондықтан біз сіздің мәселеңізді шеше аламыз.