В обязанности работника на вакантом месте "Специалист по кадрам" входит следующее: Организация работы отдела кадров, ведение кадрового делопроизводства; Проведение внутреннего кадрового аудита; Участие в мобилизации (транспортировка, ПЦР тест, курсы обучения, получение пропуска, организация проживания) и адаптация персонала; Разработка положений компании, должностных инструкций; Утверждение штатного расписания Компании; Выполнения работы управления персоналом; Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего распорядка Компании.

Требования к работнику: Высшее образование (желательно Менеджмент, Юриспруденция, Психология, Иностранные языки) Опыт работы на аналогичной должности, желательно, в производственной компании не менее 3-х лет; Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства; Компьютерная грамотность в приложениях Microsoft Word, Excel, Power Point, умение работать с программой 1С:8.2; Опыт работы в сфере управления персоналом/Производственных отношениях; Отличные устные и письменные знания на русском и казахском языках, английский – желательно не ниже среднего. Отличные коммуникативные навыки на всех уровнях организации.

• Құжаттарды жүргізу және жасау;
• Еңбек шарттарын жасасу;
• Іс қағаздарын жүргізу;
• Кадрлық қамтамасыз ету мәселелерін шешу;

• Жауапкершілік;
• Командада жұмыс істей білу;
• Дәлдік;
• Ауызекі сөйлеу дағдылары;
• Жазбаша қарым-қатынас жасау дағдылары;
• Бастамашылық;