Представляем Вашему вниманию специальную часть результатов опроса, проведенного в течение двух месяцев, с середины июля по середину сентября, при участии НПП и Центров занятости населения, посвященного вопросу ожидаемого изменения численности на предприятиях, предполагающих модернизацию.
В течение двух месяцев, с середины июля по середину сентября, при участии НПП и Центров занятости населения было опрошено около 10 тыс. предприятий и организаций по всей территории Республики Казахстан. Результаты опроса, приведенные в данном отчете, раскрывают картину потребности в кадрах на период до конца 2018 года.
В рамках работы по определению потребности в кадрах в течение первого квартала 2017 года был проведен опрос 8 441 работодателя. Данное количество составляет 6,3% от общего количества активных предприятий и организаций. Количество работников в опрошенных компаниях составляет 634 тыс. человек, что составляет 7,4% от численности занятого населения.
Мировой демографический прогноз (ООН, обновление 2017 года)
Центром развития трудовых ресурсов по результатам опроса 8 441 работодателя по всем регионам Республики Казахстан завершена подготовка сводного аналитического отчета об ожидаемом спросе на рабочую силу в 2017 году. Отчет находится в свободном доступе и доступен для скачивания и распространения при условии сохранения ссылки на первоисточник - Центр развития трудовых ресурсов.
Источником данных для прогноза совокупной численности населения являются сборники по демографии и экономической активности населения, распространяемые территориальными департаментами по статистике МНЭ РК. Численность населения учитывает численность мужского и женского населения, а также их распределение по городской и сельской местности.
База вакансий
За 2016 год на портале «Работа» зарегистрировались 12 398 новых пользователей, в том числе 7 543 предприятия. Из разных источников на портале было размещено порядка 60 тысяч вакансий и 52 тысяч резюме.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- следующая ›
- последняя »