Камаев Сергей Васильевич

Сергей Васильевич, как Вы оцениваете текущее развитие машиностроения в Казах стане? Назовите три ключевых события за последние пять лет, которые, по Вашему мнению, оказали самое значительное влияние на отрасль в РК.

После сложной ситуации в 90-е мы стабилизировали ситуацию и сделали неплохой задел для развития отрасли в будущем. Считаю, что мы на этапе перехода к устойчивому развитию. Из значимых событий для нас, хочу отметить организацию отраслевых мероприятий и площадок, таких как «АММ» – Горно-металлургический конгресс и «Создаем Казахстанское». Из реальных инструментов значимыми являются программы НПП «Атамекен» и Фонда развития предпринимательства «Даму».

Как Вы считаете, под влиянием каких трендов происходит развитие машиностроения в настоящее время в мире? Назовите три тренда, которые будут оказывать наибольшее влияние на развитие отечественного машиностроения в ближайшие 10-15 лет? Какие изменения в будущем будут происходить в отрасли под влиянием этих трендов?

Поскольку мир идет сейчас по пути цифровизации процессов и автоматизации производств, полагаю, что эти тренды окажут наибольшее влияние на машиностроение. Благодаря виртуализации подготовки производства, автоматизированному контролю и систематизации процессов, изменения произойдут как внутри машиностроительных предприятий (процесс производства и появление новых специальностей), так и затронут выпускаемую продукцию (точность, себестоимость, сроки производства).

Назовите, пожалуйста, три технологии, которые в большей степени, по Вашему мнению, окажут влияние на развитие отечественного машиностроения в ближайшее время? Как изменится отрасль с внедрением этих технологий?

Большие перспективы у 3D-технологий производства и контроля качества. Полагаю, что отечественное машиностроение нуждается в развитии новых методов получения заготовок для мелкосерийных производств (точные виды литья или деформация), которые обеспечат уход от дополнительной обработки. Замена металлов композитами и новые методы упрочнения материалов также имеют перспективу, на мой взгляд.

Сергей Васильевич, каким Вы видите машиностроение Казахстана через 10-15 лет? В каком направлении оно будет меняться? Какого уровня технологического развития достигнет, какая продукция будет выпускаться и т.д.?

Считаю, что у нас в Казахстане мы должны развить применение самых современных технологий высокоточного машиностроения, а также вторичного использования сырья. Обязательное внедрение цифровизации и автоматизации (роботизации) должно стать нормой и обеспечить высокие стандарты производства. Нужно сделать акцент на импортозамещение. Особенно это касается освоения производства точных, сложных узлов оборудования добычи и переработки ископаемых. Вместе с тем, создать задел на будущее производство роботов бытового применения.

Скажите, пожалуйста, отсутствие каких специалистов сегодня наиболее сильно сдерживает развитие Вашей компании и отрасли в целом? С чем связано отсутствие этих специалистов?

Трудности сегодня касаются инженерных работников. Это конструкторы, технологи и т.д. Также не хватает операторов станков с ЧПУ, готовых со временем обучиться и перейти на новые системы работы станков. Одной из возможных причин считаю снижение популярности рабочих профессий. Сейчас время офисных работников. Нужно повышать статус и престиж человека, производящего продукт.

Как вы считаете, какие новые профессии могут появиться в отрасли машиностроение в ближайшие 10-15 лет, а какие в будущем потеряют свою актуальность или трансформируются? Какие компетенции сотрудников будут наиболее востребованы?

Вместе с приходом новых технологий, конечно, поменяются и профессии. По моему мнению, появятся специалисты в области проектирования и обслуживания робототехники. Виртуальное проектирование, Big Data, повторное использование материалов обеспечат появление новых специальностей. В то же время изменится работа сварщиков, станочников, операторов. А такие профессии, как учетчики, некоторые работники складского хозяйства, контролеры и маркировщики, могут исчезнуть. Беспокоиться работникам по этому поводу не стоит, это нормальная эволюция технологий и специальностей. Главное, чтобы человек был расположен к обучению и освоению нового, а также имел способности работы с Big Data.