руководит производственной, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, обеспечивает исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, содержащегося на его балансе, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности;

      определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации;

      организует и совершенствует спортивно-методическую и материально-техническую базу учебно-тренировочного и воспитательного процессов;

      руководит работой педагогического совета;

      утверждает план работы организации, планы и программы подготовки спортсменов на различных этапах спортивного совершенствования;

      организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направленное на совершенствование их деятельности, а также направляет их деятельность на развитие спорта высших достижений и массового спорта;

      принимает меры по обеспечению повышения квалификации тренеров, тренеров-преподавателей, инструкторов, методистов, изучению передового зарубежного опыта в области физической культуры и спорта в целях повышения уровня подготовки и спортивного мастерства спортсменов;

      поручает ведение отдельных направлений деятельности организации должностным лицам – заместителям, руководителям структурных подразделений;

      принимает решения о приеме на работу, переводе, поощрении и увольнении работников, утверждает структуру организации, штатное расписание, должностные инструкции работников организации;

      формирует контингент спортсменов, создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья спортсменов и работников организации во время учебно-тренировочного и учебно-воспитательного процессов;

      представляет отчет об административно-хозяйственной и учебно-тренировочной деятельности организации в уполномоченные органы соответствующих отраслей;

      обеспечивает выполнение организацией обязательств перед единым накопительным пенсионным фондом, Государственным фондом социального страхования, фондом социального медицинского страхования, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов);

      организует работу по противодействию коррупции, а также несет персональную ответственность за принятие мер по противодействию коррупции.

• Ведение и составление документов;
• Контроль финансово-экономической деятельности организации;
• Проведение мероприятий согласно регламента;
• Руководство предприятием и мониторинг выполнения работ;
• Рациональная организация труда;
• Координация, организация и направление работы структурных подразделений;

• Ответственность;
• Самостоятельность и ответственность;
• Стратегическое мышление;
• Умение быстро принимать решения;
• Письменные коммуникативные навыки;
• Контроль рабочих процессов;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / средний уровень